Captura tus fechas y tu salario: te mostramos cada concepto que marca la Ley Federal del Trabajo y cuánto te correspondería si renunciaste, si te despidieron o si terminan de común acuerdo.
El salario ordinario, sin descuentos. Si cobras por semana, multiplícalo por 4.33 y elige mensual.
La ley marca mínimo 15.
La ley marca mínimo 25%.
Cambia el tope de salario de la prima de antigüedad.